Hallo Leute,
ich hoffe Antwort auf meine kurze Frage zu finden:
Ich arbeite in einem Hotel und unser Chef ist auf die Idee gekommen, Fehler folgendermaßen zu bestrafen: Für jeden gemachten Fehler soll ein bestimmter Geldbetrag (aus gründen der Anonymität möchte ich das hier nicht genau sagen wie viel das ist; liegt unter 10) in eine Kasse gezahlt werden (Kasse ist hier durch sein Portmonee beliebig auswechselbar). Die angesprochenen Fehler schaden dem Unternehmen eigentlich nicht finanziell oder ähnliches, die einzigen Fehler die bei unserer Belegschaft vorkommen sind kleinster Natur und eigentlich vernachlässigbar (etwas nicht im richtigen Artikel gebucht, Liste vergessen auszudrucken etc. nur um ein paar Beispiele zu nennen). Darf er das? Ich finde es schon etwas heftig, dass wir nun fast einen ganzen Stundenlohn für gemachte Fehler zahlen sollen.
Danke im Voraus.
ich hoffe Antwort auf meine kurze Frage zu finden:
Ich arbeite in einem Hotel und unser Chef ist auf die Idee gekommen, Fehler folgendermaßen zu bestrafen: Für jeden gemachten Fehler soll ein bestimmter Geldbetrag (aus gründen der Anonymität möchte ich das hier nicht genau sagen wie viel das ist; liegt unter 10) in eine Kasse gezahlt werden (Kasse ist hier durch sein Portmonee beliebig auswechselbar). Die angesprochenen Fehler schaden dem Unternehmen eigentlich nicht finanziell oder ähnliches, die einzigen Fehler die bei unserer Belegschaft vorkommen sind kleinster Natur und eigentlich vernachlässigbar (etwas nicht im richtigen Artikel gebucht, Liste vergessen auszudrucken etc. nur um ein paar Beispiele zu nennen). Darf er das? Ich finde es schon etwas heftig, dass wir nun fast einen ganzen Stundenlohn für gemachte Fehler zahlen sollen.
Danke im Voraus.