Hi zusammen,
in meiner Firma gibt es immer wieder Stress mit einem einzigen Kollegen.
*Er verhält sich immer wieder arrogant ("Natürlich bin ich etwas besseres als ihr."),
*behauptet die unglaublichsten Dinge ("Meine Doktorarbeit wurde von der Sekretärin verlegt, nur daher habe ich keinen Doktorgrad."),
*jammert über die unmöglichsten Geschehnisse und glaubt, dass ihm Dinge zustehen, die ihm definitiv nicht zustehen
*beleidigt andere
*stellt Fragen und interessiert sich danach nicht mehr für die Antworten
*hat sehr spezielle Ansichten über Frauen ("Alle Frauen schauen lediglich auf Geld und Status.")
usw.
Also ein Typ, der es maximal schwer haben wird, jemals Freunde zu finden.
Manche ignorieren ihn einfach, versuchen ihm aus dem Weg zu gehen und manche gehen auf seine Sprüche ein, mal mehr und mal weniger nett. Es dürfte ihm jedenfalls sehr klar sein, dass niemand ihn mag und keiner ihn mehr ernst nimmt. Auch die, die es versuchen, ernten zuerst nur doofe Sprüche von ihm und finden sich dann irgendwann in einer der Gruppen wieder, die ihn ignoriert oder die ihn offen nicht mehr ernst nimmt.
Dass irgendein Kollege aktiv anfängt, Scherze über ihn zu machen, passiert sehr selten und wird dann gleich unterbunden. Aber er gibt ständig durch seine Äußerungen Gelegenheit, auf ihn einzugehen und ihm klar zu machen, was man von ihm hält.
Im Prinzip sind also alle gegen diesen Typ. Ich kann mir nicht vorstellen, dass er sich hier wohl fühlt. Ist das dann schon Mobbing? Und wie gesagt: Immer wieder versucht jemand, ganz normal mit ihm zu reden, seine Aussagen ernst zu nehmen und ihm auch mal zu sagen, was er vielleicht besser unterlassen sollte. Es bewirkt nichts.
Habt ihr Ideen, wie man mit so etwas umgeht? Und vielleicht auch, wie man das den Kollegen nahe bringen kann? Oder ist da nichts zu machen, bzw. der Typ ist einfach selber schuld?
Der Chef greift nicht ein, da der Typ sagt, dass er zufrieden ist und auch sonst jeder sagt, dass der Typ zwar nervt, aber mehr nicht. Der BR hat schon öfter mal mit ihm gesprochen und kam genau so weit wie die restlichen Kollegen. Da direkte Angriffe und aktives Ärgern nicht stattfinden, hatte der BR auch keine weiteren Tipps für die Kollegen.
in meiner Firma gibt es immer wieder Stress mit einem einzigen Kollegen.
*Er verhält sich immer wieder arrogant ("Natürlich bin ich etwas besseres als ihr."),
*behauptet die unglaublichsten Dinge ("Meine Doktorarbeit wurde von der Sekretärin verlegt, nur daher habe ich keinen Doktorgrad."),
*jammert über die unmöglichsten Geschehnisse und glaubt, dass ihm Dinge zustehen, die ihm definitiv nicht zustehen
*beleidigt andere
*stellt Fragen und interessiert sich danach nicht mehr für die Antworten
*hat sehr spezielle Ansichten über Frauen ("Alle Frauen schauen lediglich auf Geld und Status.")
usw.
Also ein Typ, der es maximal schwer haben wird, jemals Freunde zu finden.
Manche ignorieren ihn einfach, versuchen ihm aus dem Weg zu gehen und manche gehen auf seine Sprüche ein, mal mehr und mal weniger nett. Es dürfte ihm jedenfalls sehr klar sein, dass niemand ihn mag und keiner ihn mehr ernst nimmt. Auch die, die es versuchen, ernten zuerst nur doofe Sprüche von ihm und finden sich dann irgendwann in einer der Gruppen wieder, die ihn ignoriert oder die ihn offen nicht mehr ernst nimmt.
Dass irgendein Kollege aktiv anfängt, Scherze über ihn zu machen, passiert sehr selten und wird dann gleich unterbunden. Aber er gibt ständig durch seine Äußerungen Gelegenheit, auf ihn einzugehen und ihm klar zu machen, was man von ihm hält.
Im Prinzip sind also alle gegen diesen Typ. Ich kann mir nicht vorstellen, dass er sich hier wohl fühlt. Ist das dann schon Mobbing? Und wie gesagt: Immer wieder versucht jemand, ganz normal mit ihm zu reden, seine Aussagen ernst zu nehmen und ihm auch mal zu sagen, was er vielleicht besser unterlassen sollte. Es bewirkt nichts.
Habt ihr Ideen, wie man mit so etwas umgeht? Und vielleicht auch, wie man das den Kollegen nahe bringen kann? Oder ist da nichts zu machen, bzw. der Typ ist einfach selber schuld?
Der Chef greift nicht ein, da der Typ sagt, dass er zufrieden ist und auch sonst jeder sagt, dass der Typ zwar nervt, aber mehr nicht. Der BR hat schon öfter mal mit ihm gesprochen und kam genau so weit wie die restlichen Kollegen. Da direkte Angriffe und aktives Ärgern nicht stattfinden, hatte der BR auch keine weiteren Tipps für die Kollegen.
