Hallo liebe Leser....
ich hab da mal eine kleine Frage ....
seit einem Monat hab ich endlich wieder Arbeit, sogar einen Job der mir Spaß macht...
der hat allerdings so 1 bis 20 HAKEN....
Abgesehen davon das ich bei der Entlohnung nicht aus dem ALG II Bezug bei Vollzeit
herauskomme, muss ich täglich auch 30 Minuten unentgeltlich arbeiten. Ferner
bedeuten zu spät Kommen, sowie Krankschreibung einen Kündigungsgrund. Ach ja und Pausen
sind ebenfalls NICHT gestattet die länger als 5 Minuten sind. Und alles wird stets
Sekunden genau überwacht. Ach und dann ist da noch ein Zusatzvertrag an den
Arbeitsvertrag gekoppelt, der es unter Strafe stellt über den Job / den Arbeitgeber
(ein großes Deutsches Unternehmen) zu sprechen. Ist das normal in Deutschland ???
OK ich freue mich, das ich wieder Arbeit habe und der Job wird ja nun auch von der
ARGE finanziert..... aber ich denke, wenn das in Unternehmerkreisen die Runde macht
könnte das nicht wirklich gut für Arbeitnehmer aussehen ! Oder ???
Es ist jedenfalls Schade das man teilweise selbst bei Vollzeitbeschäftigung nicht mal
mehr den ALG II Regelleistungssatz verdienen kann und der liegt ja gerade mal bei
etwas über 380 Euronen im Monat.
Das ist es aber, was man als LANGZEITARBEITSLOSER heute von einem neuen Job
erwarten darf ! Oder ? Also ich meine das kommt dabei heraus wenn man aus
welchem Grund auch immer lange nicht tätig war ! Richtig ? Dann muss man erstmal
in den sauren Apfel beissen als Mensch 2- Klasse zu Schaffen um wieder die
Chance auf einen normalen Job zu finden !?
ich hab da mal eine kleine Frage ....
seit einem Monat hab ich endlich wieder Arbeit, sogar einen Job der mir Spaß macht...
der hat allerdings so 1 bis 20 HAKEN....
Abgesehen davon das ich bei der Entlohnung nicht aus dem ALG II Bezug bei Vollzeit
herauskomme, muss ich täglich auch 30 Minuten unentgeltlich arbeiten. Ferner
bedeuten zu spät Kommen, sowie Krankschreibung einen Kündigungsgrund. Ach ja und Pausen
sind ebenfalls NICHT gestattet die länger als 5 Minuten sind. Und alles wird stets
Sekunden genau überwacht. Ach und dann ist da noch ein Zusatzvertrag an den
Arbeitsvertrag gekoppelt, der es unter Strafe stellt über den Job / den Arbeitgeber
(ein großes Deutsches Unternehmen) zu sprechen. Ist das normal in Deutschland ???
OK ich freue mich, das ich wieder Arbeit habe und der Job wird ja nun auch von der
ARGE finanziert..... aber ich denke, wenn das in Unternehmerkreisen die Runde macht
könnte das nicht wirklich gut für Arbeitnehmer aussehen ! Oder ???
Es ist jedenfalls Schade das man teilweise selbst bei Vollzeitbeschäftigung nicht mal
mehr den ALG II Regelleistungssatz verdienen kann und der liegt ja gerade mal bei
etwas über 380 Euronen im Monat.
Das ist es aber, was man als LANGZEITARBEITSLOSER heute von einem neuen Job
erwarten darf ! Oder ? Also ich meine das kommt dabei heraus wenn man aus
welchem Grund auch immer lange nicht tätig war ! Richtig ? Dann muss man erstmal
in den sauren Apfel beissen als Mensch 2- Klasse zu Schaffen um wieder die
Chance auf einen normalen Job zu finden !?