Guten Abend,
konnte heute eine Reaktion einer meiner beiden Chefs nicht ganz verstehen, vielleicht könnt ihr mir ja auf die Sprünge helfen. Ist nicht tragisch, würde nur gerne wissen, was das zu bedeuten hatte.
Ich bin in dieser Firma zwar über Zeitarbeit eingestellt, aber mir gefällt es dort prima. Nette Kolleginnen und die netten Chefs, die ich je hatte. Da ich eingestellt wurde, als zwei von meinen Kolleginnen krank waren und diese jetzt wieder da sind, gehe ich stark davon aus, wieder gehen zu müssen, wenn beide wieder voll eingestiegen sind, auch wenn mir gesagt wurde, dass man plant, mich zu übernehmen. Sagen kann man viel, wenn der Tag lang ist. Bin aber froh, wenn ich so lang wie möglich dort bleiben kann.
Jetzt ist es so, dass ich über die Zeitarbeitsfirma einen Vertrag von 35 Stunden die Woche hab, ich aber natürlich mindestens 40 Stunden arbeite. Meistens sogar noch mehr. Mein einer Chef sagte mir diese Woche am Montag, dass ich zu viel arbeite und schauen soll, dass es weniger wird. Wir arbeiten jeden Tag von 8 bis 17 Uhr, damit wir am Freitag um 14:30 Uhr gehen können. Das klappt aber so gut wie nie. Meistens arbeite ich auch Freitags bis 17 Uhr. Nur heute hab ich es mal geschafft, alles abzuarbeiten, sodass ich vor 14 Uhr nichts mehr zu tun hatte. Die letzte Kollegin ging auch schon vor 14 Uhr heim und ich war die letzte, die noch da war. Meine Chefs sind Brüder. Der Jüngere sagte, dass ich weniger arbeiten soll. Heute bekam ich gegen 14 Uhr von dem Älteren eine Aufgabe, er sagte aber, ich könnte das am Montag machen. Ich hab es aber dann gleich gemacht. Als ich fertig war, hatte ich immer noch Zeit bis 14:30 Uhr und ging zum jüngeren Chef, weil der andere auch bereits im Feierabend war und fragte ihn, ob er mir noch was zu tun hätte und ob es in Ordnung ist, wenn ich heute um 14:30 Uhr gehe, was die normale Zeit am Freitag ist, nur dass es irgendwie nie klappt. Er sagte dann in einem Ton, von dem ich dachte, dass es ihm nicht recht ist, dass ich um halb 3 gehen könnte. Ich sagte darauf, wenn er mir noch was zu tun hat, würde ich natürlich nicht gehen. Er gab mir dann noch etwas zu tun, was ich auch innerhalb weniger Minuten fertig hatte. Es war ein Angebot, welches ich im System eingeben sollte, nachdem der Kunde vorab per E-Mail den Preis erhalten hatte. Von seinem Bruder hatte ich auch ein Angebot erhalten, allerdings sollte ich das im System eingegebene nochmal an den Kunden schicken. Wegen des Angebots von jüngeren Chef ging ich zu ihm und fragte, ob das jetzt nochmal raus soll, oder ich das nur erfassen sollte. Er meinte, das sei nur zum Erfassen und ablegen gewesen. Hab dann nicht wirklich verstanden, warum er nicht wollte, dass ich diesen Freitag mal normal Feierabend mach.
Um halb drei hab ich ihn nochmal gefragt, ob ich noch was machen kann und er sagte: "Sie wollen heim oder?". Er hatte mir dann aber auch nichts mehr und ich wäre nur sinnlos rumgesessen. Das Telefon hat auch nicht mehr geklingelt. Ich versteh nicht, dass mir erst gesagt wird, ich soll weniger arbeiten, dann aber nicht will, dass ich am Freitag mal ausnahmsweise pünktlich Feierabend mach, während alle anderen Kolleginnen schon lange weg waren. Glaubt ihr das sind irgendwelche Machtspielchen, um Mitarbeiter klein zu halten, in dem man ihnen ein schlechtes Gewissen macht? Vielleicht hab ich mir das aber auch nur eingebildet. Ich muss am Montag mal meine Kollegin fragen, die kennt unseren Chef ja um einiges besser. Ich hab mir bisher immer und überall meinen Arsch aufgerissen, jedem alles Recht gemacht, und keiner hat es mir gedankt, jetzt sehe ich es auch nicht ein, ein schlechtes Gewissen zu bekommen, wenn man einmal am Freitag pünktlich ins Wochenende starten möchte. Ich koste der Firma ja eh mehr Geld, je mehr Stunden ich arbeite. Zumal ich echt froh war, als endlich Feierabend war, da ich die ganze Zeit dachte, mir platzt gleich der Schädel. Mir tut auch jetzt noch total der Kopf weh, weil ich im Geschäft grad nur vor einem Laptop sitze, anstatt vor einem richtigen, großen Bildschirm.
Kennt ihr auch solche Chefs, die so reagieren, dass man ein schlechtes Gewissen bekommen könnte? Wärt ihr auch gegangen oder wärt ihr dageblieben, auch wenn ihr nur eure Zeit abgesessen hättet, weil es nichts mehr für euch zu tun gegeben hätte?
konnte heute eine Reaktion einer meiner beiden Chefs nicht ganz verstehen, vielleicht könnt ihr mir ja auf die Sprünge helfen. Ist nicht tragisch, würde nur gerne wissen, was das zu bedeuten hatte.
Ich bin in dieser Firma zwar über Zeitarbeit eingestellt, aber mir gefällt es dort prima. Nette Kolleginnen und die netten Chefs, die ich je hatte. Da ich eingestellt wurde, als zwei von meinen Kolleginnen krank waren und diese jetzt wieder da sind, gehe ich stark davon aus, wieder gehen zu müssen, wenn beide wieder voll eingestiegen sind, auch wenn mir gesagt wurde, dass man plant, mich zu übernehmen. Sagen kann man viel, wenn der Tag lang ist. Bin aber froh, wenn ich so lang wie möglich dort bleiben kann.
Jetzt ist es so, dass ich über die Zeitarbeitsfirma einen Vertrag von 35 Stunden die Woche hab, ich aber natürlich mindestens 40 Stunden arbeite. Meistens sogar noch mehr. Mein einer Chef sagte mir diese Woche am Montag, dass ich zu viel arbeite und schauen soll, dass es weniger wird. Wir arbeiten jeden Tag von 8 bis 17 Uhr, damit wir am Freitag um 14:30 Uhr gehen können. Das klappt aber so gut wie nie. Meistens arbeite ich auch Freitags bis 17 Uhr. Nur heute hab ich es mal geschafft, alles abzuarbeiten, sodass ich vor 14 Uhr nichts mehr zu tun hatte. Die letzte Kollegin ging auch schon vor 14 Uhr heim und ich war die letzte, die noch da war. Meine Chefs sind Brüder. Der Jüngere sagte, dass ich weniger arbeiten soll. Heute bekam ich gegen 14 Uhr von dem Älteren eine Aufgabe, er sagte aber, ich könnte das am Montag machen. Ich hab es aber dann gleich gemacht. Als ich fertig war, hatte ich immer noch Zeit bis 14:30 Uhr und ging zum jüngeren Chef, weil der andere auch bereits im Feierabend war und fragte ihn, ob er mir noch was zu tun hätte und ob es in Ordnung ist, wenn ich heute um 14:30 Uhr gehe, was die normale Zeit am Freitag ist, nur dass es irgendwie nie klappt. Er sagte dann in einem Ton, von dem ich dachte, dass es ihm nicht recht ist, dass ich um halb 3 gehen könnte. Ich sagte darauf, wenn er mir noch was zu tun hat, würde ich natürlich nicht gehen. Er gab mir dann noch etwas zu tun, was ich auch innerhalb weniger Minuten fertig hatte. Es war ein Angebot, welches ich im System eingeben sollte, nachdem der Kunde vorab per E-Mail den Preis erhalten hatte. Von seinem Bruder hatte ich auch ein Angebot erhalten, allerdings sollte ich das im System eingegebene nochmal an den Kunden schicken. Wegen des Angebots von jüngeren Chef ging ich zu ihm und fragte, ob das jetzt nochmal raus soll, oder ich das nur erfassen sollte. Er meinte, das sei nur zum Erfassen und ablegen gewesen. Hab dann nicht wirklich verstanden, warum er nicht wollte, dass ich diesen Freitag mal normal Feierabend mach.
Um halb drei hab ich ihn nochmal gefragt, ob ich noch was machen kann und er sagte: "Sie wollen heim oder?". Er hatte mir dann aber auch nichts mehr und ich wäre nur sinnlos rumgesessen. Das Telefon hat auch nicht mehr geklingelt. Ich versteh nicht, dass mir erst gesagt wird, ich soll weniger arbeiten, dann aber nicht will, dass ich am Freitag mal ausnahmsweise pünktlich Feierabend mach, während alle anderen Kolleginnen schon lange weg waren. Glaubt ihr das sind irgendwelche Machtspielchen, um Mitarbeiter klein zu halten, in dem man ihnen ein schlechtes Gewissen macht? Vielleicht hab ich mir das aber auch nur eingebildet. Ich muss am Montag mal meine Kollegin fragen, die kennt unseren Chef ja um einiges besser. Ich hab mir bisher immer und überall meinen Arsch aufgerissen, jedem alles Recht gemacht, und keiner hat es mir gedankt, jetzt sehe ich es auch nicht ein, ein schlechtes Gewissen zu bekommen, wenn man einmal am Freitag pünktlich ins Wochenende starten möchte. Ich koste der Firma ja eh mehr Geld, je mehr Stunden ich arbeite. Zumal ich echt froh war, als endlich Feierabend war, da ich die ganze Zeit dachte, mir platzt gleich der Schädel. Mir tut auch jetzt noch total der Kopf weh, weil ich im Geschäft grad nur vor einem Laptop sitze, anstatt vor einem richtigen, großen Bildschirm.
Kennt ihr auch solche Chefs, die so reagieren, dass man ein schlechtes Gewissen bekommen könnte? Wärt ihr auch gegangen oder wärt ihr dageblieben, auch wenn ihr nur eure Zeit abgesessen hättet, weil es nichts mehr für euch zu tun gegeben hätte?